在IT团队中，与工作相关的压力带来的生理和心理损失是一个非常真实和相关的问题，因为安全环境必须处理安全和合规性的持续和演进的责任。
企业IT生态系统肩负着确保关键数据资产和交易的安全和完整性的巨大责任。随着威胁的不断扩大，日常压力可能会使已经负担过重的员工不堪重负，导致严重的压力相关后果。如果在过程或需求中添加了重大更改，那么这可能是一个导致性能受损、错误和精力耗尽的临界点。
工作压力如何影响心理健康？
世界卫生组织已经确定了一些与工作相关的压力可能导致的症状，包括抑郁、焦虑、表现不佳和睡眠困难。感到压力和不堪重负的员工可能会遇到头痛、脾气暴躁和注意力不集中等问题。其影响可能体现在代价高昂的员工错误和疏忽、高流动率、情绪疏离和增加的旷工。
对于繁忙的IT和安全团队来说，简化和简化效率的集成解决方案可以是保护组织资产和底线的健全措施。
自动化提供了减轻压力的简单性、一致性和安全性
随着威胁领域变得越来越广泛和复杂，基于数字证书、SSL/TLS协议和数字签名的可信公钥基础设施(PKI)的大量使用已变得势在必行。发送方和接收方的真实性和验证对于建立安全交易的信任至关重要。然而，由于安全风险加剧、人员短缺和压力因素，手动管理公司证书的日子不再是一个实用的选择。自动化身份和证书管理协议通过简化流程来提高安全性、效率、一致性、可扩展性和合规性，从而减轻压力和复杂性。
可扩展性：随着变化的出现和组织的壮大，所需证书的数量会显著增加。
可见性：自动化赋予IT团队主动监控和响应问题的能力。
效率性：证书创建和更新等手动任务可以自动完成，从而降低人为错误的风险。
依从性：证书的签发、更新和吊销都要按照安全策略和行业规定进行。
PKI数字证书已经建立了组织必须遵循的策略、要求和法规。当需要进行重大修改或施加新的限制时，会对业务流程造成负面影响，并给IT和安全团队带来额外的压力和担忧。
PKI监管的变化将给本已不堪重负的人员带来更多压力
今年秋天，PKI将在几个关键领域发生重大变化，直至2024年。因此，IT和安全团队的任务是调整他们的PKI和证书管理，以确保他们的持续合规性。
对于使用PKI公开证书的公司来说，调整和重组PKI流程并采用自动化系统以保持它们的弹性和合规将是至关重要的。
借助自动化的力量，随着证书管理变得更加精简，IT团队可以重新获得时间和平静的心态，同时加强组织的安全态势。
